Проекты

Краткое описание

В АНО "Лучик надежды" обратились учителя старшего поколения, одиноко проживающие, вышедшие на пенсию и рассказали о том, как им трудно живется без своей педагогической реализации, о том, что знаний много, есть желание передать их молодому поколению учеников и молодым учителям. Есть сложности в общении. Есть потребность жить активной общественной жизнью.
Для создания условий преемственности опыта от старших преподавателей к молодым, социализации педагогов, вышедших на пенсию.
В целях популяризации учительской профессии, создания общественно - полезного досуга, психологической, юридической поддержки учителей, одиноких с детьми, вышедших на пенсию, попавших в трудную жизненную ситуацию, создан настоящий проект.
350 женщин и мужчин, по профессии учителя, станут социально востребованы, будут вовлечены в общественную жизнь, им будут созданы условия для передачи своего опыта, знаний молодому поколению педагогов. Им будет оказана психологическая, юридическая поддержка.
А положительные результаты проекта отразятся в анкетировании, социальных сетях и СМИ.

Цель

1. Популяризация учительской профессии. Через комплекс мероприятий проекта учителя, в том числе вышедшие на пенсию, одинокие с детьми, в состоянии психологического кризиса, ввиду которого попали в трудную жизненную ситуацию, получат эмоциональную разгрузку, разгрузку от проблем юридических и психологических, будут вовлечены в активную общественную жизнь района, войдут в ресурсное состояние, проявят себя в качестве наставников. Забота и внимание к старшему поколению педагогов будет служить популяризацией учительской профессии для молодежи.
2. Создание возможности для передачи опыта старших преподавателей к младшим, для полноценной их реализации в пенсионном возрасте.

Задачи

1. Подготовка к реализации проекта
2. Создание условий для оказания помощи и поддержки
3. Организация и проведение мероприятий помощи и поддержки

Обоснование социальной значимости

Согласно данным Публичного отчета от 25 февраля 2021г. о состоянии и перспективах развития муниципальной системы образования Всеволожского района:
Система образования Всеволожского муниципального района представлена 69 образовательными учреждениями, подведомственными Комитету по образованию.
Численность педагогических работников в 2020 году составила 5252 человек (в 2019 - 4666 человек).
Вместе с тем, возраст педагогического состава составляет: 60 % - от 36 до 60 лет, 32 % молодых педагогов до 35 лет, 8 % педагогов старше 61 года.
Все это определяет политику работы с педагогическими кадрами, вариативность проведения управленческих мероприятий и методического сопровождения.
Традиционно поддержка молодых педагогов осуществляется как социальная (единовременная выплата 5 000, 00 рублей), так и методическая:
Школа молодого педагога,
заседания районных методических объединений,
отдельная номинация «Педагогический дебют» в муниципальном фестивале педагогического мастерства «Профессиональный успех»,
проведение акции «Методический поезд «Наставники - молодым»,
проведение методической Недели молодого специалиста и т.д.
Поддержка педагогов старшего поколения не предусмотрена.
При этом у педагогов со стажем работы более 25 лет ярко выражено проявление эмоционального одиночества и выгорания, как симптомы профессиональной педагогической деформации. Им также требуется поддержка.
Следует особое внимание уделить такой категории учителей, как одиноко проживающим, вышедшим на пенсию, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Благодаря вниманию, поддержке и помощи общественности педагогам старшего поколения в рамках настоящего проекта в целом возрастет престиж профессии учителя. Это также послужит стимулом для молодых поколений выбрать профессию учителя.

География проекта

Всеволожский район Ленинградской области

Целевые группы

1. Женщины и мужчины по профессии учителя, в том числе вышедшие на пенсию, одинокие с детьми, находящимися в психологическом кризисе, и ввиду чего попавшие в трудную жизненную ситуацию.