Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для повышения цифровой компетентности молодых педагогических работников различных образовательных организаций Тосненского муниципального района в возрасте до 35 лет (включительно), вовлечения их в блогерскую и медийную сферы, оказания содействия в ситуации профессиональной деформации и эмоционального выгорания, а также обмена опытом посредством проведения просветительских мероприятий различного формата. Планируется организация лекции "Медиаконтент и блогерство в педагогической среде", тренинга "Профессиональное выгорание педагога", мастер-класса "Решение задач образованич через инструменты маркетинга и продвижения", круглого стола "Просвещение молодого педагога: вызовы времени".
Общее количество участников проекта - 200 молодых педагогов. Сроки реализации проекта - с 20 августа 2023 года по 18 ноября 2023 года.
Проект соответствует задачам Стратегии социально-экономического развитие Ленинградской области до 2030 г. в части повышения мастерства педагогов. Приоритетным направлением, заявленным в национальном проекте «Образование» 2019–2024 гг., является повышение профессионального мастерства управленческих кадров системы образования. На заседании коллегии Министерства просвещения Российской Федерации от 23.10.2020 г. отмечено, что ключевым ориентиром повышения квалификации работников системы образования будет формирование нового набора компетенций педагогов.

Цель

1. Создание условий для молодых педагогических работников Тосненского муниципального района в количестве 200 человек для профессионального развития в сфере информационных технологий, маркетинга, медиа и психологической безопасности путем проведения комплекса просветительских мероприятий различного формата (лекция, мастер-класс, тренинг, круглый стол), а также оказания для них квалифицированной поддержки в случае эмоционального выгорания и профессиональной деформации силами экспертов, кураторов и волонтеров Совета молодых педагогов СПО Ленинградской области

Задачи

1. Усилить сетевое взаимодействие и консолидировать молодых педагогических работников различных образовательных организаций Тосненского муниципального района
2. Развить профессиональные навыки и качества у молодых педагогических работников Тосненского муниципального района
3. Организовать обмен опытом молодых педагогических работников Тосненского муниципального района
4. Провести информационную кампанию проекта
5. Подготовить необходимое материально-техническое обородувание для реализации проекта

Обоснование социальной значимости

В регионе ощущется дефицит молодых педагогов СПО.Так, согласно результатам мониторинговых исследований, проводимых кафедрой профессионального образования ГАОУ ДПО «Ленинградский областной институт развития образования» в 2019 г., 2020 г, а также кафедрой управления и профессионального образования ГАОУ ДПО «Ленинградский областной институт развития образования» в 2021 г., в колледжах/техникумах региона ощущается дефицит молодых педагогических работников системы СПО в возрасте до 35 лет. Данный факт подтверждается и сведениями, полученными в ходе мониторинга работников учреждений среднего профессионального образования, проводимого в декабре 2021 г. молодежным правительством Ленинградской области при поддержке комитета по молодежной политике и комитета общего и профессионального образования. Так, в организациях СПО в регионе работает только 164 молодых педагога (30-35 лет – 39,63%; 25-29 – 28,05%; 19-24 – 32,32%). Реализация данного проекта привлечет внимание релевантной аудитории к проводимым мероприятиям и повысит престиж профессии педагога СПО, что особенно актуально в 2023 году, который объявлен Годом педагога и наставника в России и Годом знаний в Ленинградской области. В свою очередь президент РФ Путин В.В. подчеркивает значимость педагогического труда: "Во все времена, подобные тем, которые мы переживаем, мы отчетливо ясно осознаем роль и значение учительского труда, деятельности педагога. Потому что именно педагог,учитель формирует в каждом из нас основы нашего мировоззрения. И от этого в значительной степени зависит устойчивость, стабильностьи будущее нашего государства" (https://tass.ru/obschestvo/1687237).
Низкая информированность и компетентность молодых педагогов в ИТ-сфере, неумение использовать инновационные цифровые инструменты обучения, незначительный уровень сплоченности педагогических работников разных образовательных организаций Тосненского муниципального района также являются серьезными вызовами для команды проекта.

География проекта

Тосненский район

Целевые группы

1. Молодые педагогические работники различных общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций Тосненского района до 35 лет (включительно)