Проекты

Краткое описание

Проект «Шлиссельбургская школа социокультурного проектирования «Исток» посвящен комплексной ресурсной поддержке женсоветов Ленинградской области – общественно-государственных организаций «Союза женщин России». Целью «Союза женщин России» является содействие повышению статуса женщин в обществе, их роли в политической, экономической, социальной и культурной жизни страны, защита их интересов (https://www.wuor.ru/about/rule/). Активно развивающиеся женсоветы становятся сегодня новой возможностью для позитивных изменений в жизни женщин в связи с глобальными событиями, подобными пандемии: в ситуациях высокой жизненной неопределенности женщины традиционно более уязвимы, поскольку условия их жизни в наибольшей степени зависят от устойчивости рынка труда, уровня заработной платы, обязательств по отношению к несовершеннолетним детям, качества оказания социальной помощи со стороны государства. Как показывают международные исследования, наиболее незащищенными в период пандемии стали именно женщины, поскольку гендерное неравенство во многих сферах человеческой жизни по-прежнему высоко, и Россия здесь не является исключением (COVID-19: насколько по-разному пандемия влияет на мужчин и женщин. И почему. https://www.bbc.com/russian/vert-fut-52328525).
Наш проект направлен на развитие женского лидерства в социокультурной сфере и повышение благополучия женщин и предлагает комплекс мероприятий, которые создадут условия для ведения женсоветами целенаправленной, системной и эффективной работы поддержки женщин на своих территориях. Основными мероприятиями проекта станут знакомство с опытом ресурсных центров и культурных площадок Ленинградской области, построение сетевого взаимодействия между женсоветами, женсоветами и СО НКО, обучение основам социокультурного проектирования, психологическая помощь членам женсоветов как специалистам, работающим с людьми, а также коучинговая поддержка при планировании деятельности женсоветов и создании социокультурных проектов. Проект построен в духе «культуры участия», что поможет совместному творчеству, обмену опытом, формированию крепких горизонтальных связей и общению в плоскости peer to peer – «равный – равному».
Такой подход отвечает одному из актуальных направлений в социокультурном проектировании, где целая семья при лидирующей позиции женщины становится субъектом проектирования, а деятельность местных сообществ как единомышленников, изучающих и сохраняющих локальное историко-культурное наследие, создающих на его основе общественные пространства, досуговые программы, туры и креативные индустрии определяет благополучие жителей территории. И в этом смысле «Исток» в качестве названия Шлиссельбургской школы социокультурного проектирования обозначает роль женщины, которая предопределяет исходную точку для развития общества.

Цель

1. Оказать комплексную ресурсную помощь членам общественно-государственных организаций «Союза женщин России» (женсоветов) Ленинградской области по вопросам социокультурного проектирования в деле оказания поддержки женщин.

Задачи

1. Обучить основам социокультурного проектирования членов женсоветов с учетом социального, экономического и культурного потенциала Ленинградской области и проблем, связанных с благополучием женщин на территориях районов.
2. Оказать психологическую помощь и коучинговую поддержку членам женсоветов в ситуации профессиональной неопределенности и психологического неблагополучия в связи с профессиональной деятельностью.
3. Познакомить с опытом ресурсных центров и культурных площадок Ленинградской области для совершенствования сетевого взаимодействия между женсоветами, а также женсоветами и СО НКО, ориентированными на поддержку женщин.

Обоснование социальной значимости

Проект адресован членам женсоветов Ленинградской области (#Женсовет47) – общественно-государственных организаций «Союза женщин России». В настоящий момент, согласно данным Ленинградского областного регионального отделения «Союза женщин России», в Ленинградской области зарегистрировано 116 женсоветов, членами которых являются 984 человека (данные предоставлены председателем регионального отделения Т.Н. Толстовой). Активность женсоветов в социальной жизни территорий постепенно повышается, и уже есть значимые результаты, о чем свидетельствуют публикации в социальных сетях женсоветов, а также регулярные встречи в рамках ВКС регионального отделения. Однако исследование, проведенное с августа по октябрь 2021 г. (фондом «Просвещение» совместно с региональным отделением), показало, что члены женсоветов испытывают ряд сложностей. Всего в исследовании приняли участие 42 женщины из женсоветов девяти районов Ленинградской области. Так, на вопрос «Какие проекты ведут ваши организации?» 62,2% респондентов ответили, что проектов нет, 10,8% - проекты в разработке, 10,8% организаций ведут проекты по поддержке семьи и детей, 8,1% - осуществляют адресную помощь женщинам и у 8,1% - проекты в сфере досуга. Таким образом, большинство организаций пока не ведут проектов, и как показал личный опыт членов ряда женсоветов (данные личных интервью), при изначально высокой мотивации женщин участвовать в работе женсоветов недостатки в управлении женсоветами, но, главное, непонимание того, как актуализировать идеи проектов и описать последовательные шаги для их реализации, приводят к приостановке деятельности женсоветов или фиксации на отдельных, часто бессистемных инициативах по принципу «кто что сможет». Также опрос показал, что в большинстве женсоветов работа ведется за счет добровольцев, а гранты и субсидии получили только 7% организаций, при этом 41% участников опроса отметили, что им более всего необходима финансовая поддержка. Среди злободневных проблем, решению которых могла бы способствовать деятельность женсоветов, были выделены ограниченный рынок труда, отсутствие психологической службы, неблагополучные семьи, недостаточное количество учреждений дополнительного образования, высокий уровень бытового насилия, однако ясного понимания, как это можно было бы сделать, у многих женсоветов пока нет. Важно отметить, что наряду с финансовой поддержкой, женсоветы нуждаются в информационной – 21,1% ответов, консультационной – 15,6%, психологической – 7,8% и помощи добровольцев – 7,8%. Значимо, что в наибольшей степени именно добровольческими ресурсами готовы поделиться друг с другом женсоветы – 44,4% организаций, далее – консультационными - 35,2% и образовательными - 13%. При реализации нашего проекта особый акцент будет сделан именно на обмен ресурсами и построение сетевого взаимодействие между женсоветами, что послужит более эффективному решению социально значимых задач территорий. Результаты опроса показали и специфику образовательных запросов членов женсоветов. Так, наиболее актуальными темами стали: привлечение ресурсов и финансовая грамотность (почти все), социальное проектирование (30%), конструктивное поведение в профессиональном конфликте (25%) и управление социально ориентированной организацией (10%). Также участники опроса отметили, что для них было бы важно и психологическое просвещение, в том числе по вопросам профилактики профессионального выгорания, поскольку большая часть профессиональной деятельности у многих членов женсоветов связана с работой с людьми. Указанные темы нашли свое отражение в образовательной программе по социокультурному проектированию, которая станет одним из мероприятий проекта. Для реализации проекта были отобраны пять районов Ленинградской области – Волосовский, Всеволожский, Кировский, Приозерский и Тосненский. В четырех из названных районов женсоветы показывают высокую динамику развития, а в одном районе наоборот – стагнацию. В при таком принципе отбора будет реализована одна из главных идей проекта – дать новый стимул для развития женсоветов в русле наставничества и формата peer to peer («равный – равному»).
В заключение отметим инновационность представленного на конкурс проекта, которая заключается в том, что комплексная ресурсная помощь таким общественно-государственным организациям, как женсоветы, на территории Ленинградской области будет оказана впервые.

География проекта

Волосовский, Всеволожский, Кировский, Приозерский и Тосненский районы Ленинградской области

Целевые группы

1. Члены общественно-государственных организаций «Союза женщин России» (женсоветов) в 5-ти районах Ленинградской области