http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Работать, чтобы расти.

  • Конкурс Первый конкурсный отбор 2024 года на предоставление Грантов Губернатора Ленинградской области для СО НКО
  • Грантовое направление Поддержка проектов, направленных на работу с молодежью, развитие добровольчества (волонтерства)
  • Номер заявки Р47-24-1-000060
  • Дата подачи 1/29/2024
  • Запрашиваемая сумма 2 707 690.00
  • Cофинансирование 1 340 300.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  4 047 990.00
  • Сроки реализации 4/1/2024 - 12/31/2024
  • Организация ЛЕНИНГРАДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКИЕ СТУДЕНЧЕСКИЕ ОТРЯДЫ"
  • ИНН 4726003601
  • ОГРН 1184700000583

Краткое описание

Проект «Работать что бы расти» направлен на трудоустройство 300 молодых людей от 14 до 23 лет из Ленинградской области в частные и государственные организации региона, а также передача, с помощью мероприятий проекта, теоретических и практических знаний, в области педагогики, сельского хозяйства и гостиничного дела.
В рамках проекта запланировано организация 12 мероприятий, которые пройдут на территории Ленинградской области и включают в себя различные формы , такие как:
- Весенняя и осенняя школа командных составов руководителей и членов пресс-служб студенческих отрядов Ленинградской области: мероприятия направленные на обучение лидеров областного движения управленческим и мягким навыкам;
- Волонтерская экологическая акция «Весенний поход»: мероприятие направленное на развитие добровольчества и командообразование;
- Школа молодого бойца: мероприятие направленное на обучение 250 человек профессии "Вожатый";
- Открытие и закрытие трудового семестра: мероприятия направленные на подведение итогов перед летним трудоустройством и после него.
- Выезды по трудовым объектам Ленинградской области: мероприятие предусматривает проверку, как и работодателей, так и молодежи, на предмет исполнения обязанностей согласно трудовым договорам, во время летнего трудоустройства.
- Весенние и осенние агитационные выезды по районам области: мероприятия с целью вовлечения молодежи в деятельность проекта, а также обучение, с дальнейшим летним трудоустройством;
- Участие молодежи в окружных и всероссийских мероприятиях: мероприятия где будут проходить творческие, спортивные, и образовательные программы для молодых людей со всей России;
- Торжественная церемония подведения итогов года: в рамках данного мероприятия будут награждены отличившаяся молодежь в рамках проекта благодарственными письмами профильных комитетов, а также благодарностями губернатора Ленинградской области.
- Новогодний бал студенческих отрядов: традиционное мероприятие, которое проводится в конце года и собирает вместе студентов из разных учебных заведений. Бал призван объединить студентов разных направлений и специальностей, создать дружественную атмосферу и помочь им найти новых друзей и единомышленников.
Целью данного проекта является:
- Трудоустройство членов студенческих отрядов на территории Ленинградской области, по специальностям рабочих профессий, за счет вовлечения в мероприятия проекта.
- Обучение участников проекта мягким навыкам молодежи для дальнейшего трудоустройства их на территории Ленинградской области, и в рамках проекта и после выпуска из образовательных организаций.

Цель

  1. Трудоустройство в не менее 300 членов проекта на территории Ленинградской области по специальностям рабочих профессий за счет вовлечения в деятельность проекта
  2. Обучение участников проекта мягким навыкам молодежи для дальнейшего трудоустройства их на территории Ленинградской области, и в рамках проекта и после выпуска из образовательных организаций

Задачи

  1. Информационное сопровождение проекта в Интернет-пространстве и СМИ.
  2. Проведение образовательных мероприятий.
  3. Проведение мероприятий, направленных на установку целей обучения и завершение образовательных мероприятий.
  4. Проведение мероприятия, направленного на развитие командообразования и вовлечение в добровольческую деятельность;
  5. Проведение мероприятий, направленных на всестороннее развитие молодежи.
  6. Проведение выездных мероприятий с целью агитации в деятельность студенческих отрядов и проверки рабочих процессов во время летнего трудоустройства молодежи.
  7. Трудоустройство молодежи в частные и государственные организации на территории Ленинградской области.
  8. Рабочие встречи с командой проекта и руководителями отрядов

Обоснование социальной значимости

1. Федеральные органы в сфере статистики говорят, что среди выпускников 2016-2018 годов, каждый третий выпускник, не работает по специальности, которой обучился в рамках основного обучения. https://rosstat.gov.ru/folder/70843/document/88401. При этом федеральными органами власти, в 2021 году, были предприняты шаги в решении данной проблемы и приняли закон, который позволяет вузам разрабатывать обучающие программы, предполагающие получение квалификации сразу по нескольким направлениям, так как профстандарты на рынке труда быстро меняются, а внесение изменений в ФГОС (федеральные государственные образовательные стандарты) занимает в среднем полгода. https://www.rbc.ru/rbcfreenews/612df37c9a79474c751e6404. Однако в 2023 году была опубликована статья в которой указывается, что только 20% студентов получает образование по программам ДПО (дополнительное профессиональное образования), так как студенты уверены, что получаемого образования в рамках высшего или же средне специального образования достаточно для той профессии, которую они выбрали. https://www.vedomosti.ru/society/articles/2023/07/04/983560-vozmozhnosti-polucheniya-dopolnitelnogo-professionalnogo-obrazovaniya-v-vuzah И это подтверждается исследованиями, что теперь 15% бакалавров и 11 % магистрантов не работает по специальности, которую они выбрали в рамках основного профильного образования. Однако все больше студентов работает в свободное от учебы время. https://iq.hse.ru/news/581723681.html
В рамках наших исследований среди 128 студентов СПО (среднее профессиональное образование) и ВО (высшее образование), 53,1 % работают во вне учебное время, 85,2 % хотели бы и 89,1 % хотели бы работать по приобретенной дополнительной специальности.
В Ленинградской области в 2023 году на 82% выросло количество вакансий. Согласно службе исследований hh.ru одна из самых востребованных сфер – это рабочий персонал. https://47news.ru/articles/234489/. В рамках нашего проекта, мы как раз работаем над увеличением кадрового суверенитета региона и снижением остроты нехватки рабочего персонала в летний период, совместно с нашим партнером, комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (Данное партнерство отображено в письме поддержки).
2. Есть много исследований, которые утверждают, что мягкие навыки важны для успешного карьерного роста, трудоустройства и личного успеха. В России по ФГОС (федеральные государственные образовательные стандарты) высшего образования фактически декларируется необходимость развития у студентов мягких навыков. При этом там не указано, как именно учащиеся должны освоить эти навыки. Более того, в России нет общепризнанных методик, программ и учебников по этой тематике. Только ведущие ВУЗы начинают обучать данным мягким навыкам. https://skillbox.ru/media/education/pyat-vuzov-sozdali-konsortsium-po-razvitiyu-soft-skills/
https://news.itmo.ru/ru/science/photonics/news/10074/. Также среди нашего опроса, который мы проводили среди 128 студентов СПО (среднее профессиональное образование) и ВО (высшее образование), 96,9% опрошенных хотели бы получить мягкие навыки и в рамках нашего проекта с помощью партнеров и экспертов мы передадим теоретические и практические навыки в этой области.

География проекта

Ленинградская область

Целевые группы

  1. Школьники от 14 до 18 лет
  2. Студенты СПО от 15 до 21
  3. Студенты ВУЗов с 17 до 24
  4. Выпускники СПО и ВУЗов от 21 до 27 лет

Контактная информация

Ленинградская обл, г Сосновый Бор, ул Ленинградская, д 30